Talento verificado para contrataciones exitosas
Encontramos el talento ideal para tu empresa, seleccionando candidatos alineados al perfil requerido para fortalecer tu equipo e impulsar el crecimiento de tu organización.
Nuestro proceso incluye:
Levantamiento y definición del perfil (Job Description)
Sourcing y búsqueda estratégica de talento
Evaluación y preselección de candidatos
Entrevistas y evaluación de competencias
Presentación de terna final
Servicios
Pruebas Psicolaborales Multitest
Herramientas psicométricas y de habilidades para evaluar candidatos en procesos de selección.
- Pruebas de personalidad
- Inteligencia y aptitud cognitiva
- Pruebas proyectivas
- Competencias y comportamiento
- Pruebas gamificadas
Evaluaciones Psicolaborales
Evalúa y verifica si el candidato si esta apto para el perfil del cargo.
- Evaluaciones psicolaborales
- Referencias personales
- Verificación laboral
- Verificaciones crediticias
Proceso de Reclutamiento y Selección
Conjunto de fases para atraer, evaluar e integrar al candidato ideal.
Nuestro objetivo es construir equipos de alto rendimiento proyectando confianza, eficiencia y rigor.
METODOLOGÍA DE SELECCIÓN:
- Definición del perfil.
- Estrategia de reclutamiento multicanal. Activación de herramientas de headhunting digital para atraer a los mejores candidatos incluso a los que no están buscando empleo activamente.
- Evaluación de alto rigor. Pruebas psicométricas y técnicas, entrevistas por competencias y validación por referencias.
- Presentación de terna y cierre.
El proceso no solo está diseñado para identificar la capacidad técnica, si no la compatibilidad cultural que garantice la retención a largo plazo del candidato.